+375 17 209-48-04

info@zapraudu.info

Консультация юриста: что делать, если грядут сокращения

Гражданская кампания «Говори правду» продолжает отвечать на вопросы граждан.

Вопрос: Добрый день. Я работаю в государственной организации. Работаю на полную ставку. Идет большое сокращение работников, урезают зарплаты, переводят на 0,5 ставки. Руководство приняло решение перевести меня на 0,75 ставки. Нужно ли мне с ними заключать новый контракт?

Ответ: В соответствии с Указом президента Республики Беларусь, новый контракт заключается в случае перевода работника с его согласия на другую работу либо истечения максимального срока контракта.

В соответствии с нормами Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК), переводом признается поручение нанимателем работнику работы по другой профессии, специальности, квалификации, должности (за исключением изменения наименования профессии, должности) по сравнению с обусловленными в трудовом договоре, а также поручение работы у другого нанимателя либо в другой местности (за исключением служебной командировки). Следовательно, рассматриваемый случай переводом не является.

В данном случае переход на неполную ставку связан, прежде всего, с изменением размера заработной платы, а в соответствии ТК, размеры оплаты труда относятся к существенным условиям труда. Значит, наниматель обязан предупредить работника об изменении существенных условий труда письменно не позднее чем за один месяц и оформить такое изменение дополнительным соглашением к контракту.

Роман Глущук, dapamoga@zapraudu.info

3 февраля 2012

Коментарии

Добавить комментарий

Вы должны быть авторизованы для комментирования.

 
А также…
Поход к избирателям. Олег Квятинский, кандидат в депутаты Витебского горсовета