+375 29 853-40-17

info@zapraudu.info

Консультация юриста: отпуск не влияет на рабочий год

Является ли отпуск без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам на 10 календарных дней суммарно отпуском, предусмотренным законодательством? Необходимо ли в данном случае сдвигать рабочий год?

Юрий, Могилев

Кратковременный отпуск без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам предусмотрен Трудовым кодексом Республики Беларусь.

Нормы Кодекса позволяют сторонам коллективного договора предусмотреть большую, чем 30 календарных дней, продолжительность отпуска, а также порядок определения уважительности причин или возможный их перечень.

Данный отпуск продолжительностью до 14 календарных дней включительно приравнивается к фактически отработанному времени.

Следовательно, если работнику было предоставлено суммарно в течение рабочего года 10 календарных дней отпуска, то рабочий год в данном случае остается неизменным.

26 декабря 2011

Коментарии

Добавить комментарий

Вы должны быть авторизованы для комментирования.

 
А также…
«Беларусь не только Минск»: форум регионального развития в Бобруйске