+375 17 209-48-04

info@zapraudu.info

Орша: юридические консультации гражданам от «Говори правду»

В общественную приемную кампании «Говори правду» в городе Орша обратился житель п. Андреевщина Виктор Сапего. Он работает у индивидуального предпринимателя вальщиком леса с сентября 2011 года.


При трудоустройстве Виктор проходил предварительный медицинский осмотр, по результатам которого был признан пригодным к выполнению работы по профессии «вальщик леса».

В январе 2012 года наниматель потребовал, чтобы он прошел медицинский осмотр в медучреждении по месту жительства и указал, каких специалистов он должен посетить. Виктор считает, что наниматель хочет уволить его с работы по п. 2 ст. 42 Трудового кодекса, т.к. он проходил медосмотр в августе 2011 года и полагает, что наниматель поступает незаконно.

Ему разъяснено, что действия нанимателя являются незаконными по следующим основаниям:

— пунктом 16 Инструкции о порядке проведения обязательных медицинских осмотров работающих (утв. постановлением Министерства здравоохранения 28.04.2010 № 47) определено, что для проведения периодических медицинских осмотров работающих по трудовым договорам (контрактам) наниматель должен ежегодно составлять список профессий (должностей) работников, подлежащих периодическому медицинскому осмотру;

— список профессий направляется нанимателем в организацию здравоохранения до 1 января года, в течение которого необходимо проведение запланированного периодического медосмотра;

— организация здравоохранения на основании списка профессий составляет и направляет не позднее 1 февраля текущего года график проведения периодических медосмотров;

— затем наниматель на основании списка профессий и графика составляет список работников по форме, утвержденной Инструкцией;

— согласно приложению № 2 Инструкции, при выполнении лесозаготовительных работ (в том числе валка леса, транспортировка) периодические медосмотры проводятся 1 раз в 2 года.

Для Сапего юристом нашей общественной приемной подготовлена копия (выписка) Инструкции о порядке проведения обязательных медицинских осмотров работающих и рекомендовано предложить нанимателю не направлять его на медосмотр в связи с незаконностью требования, а при отказе обратиться вновь для подготовки заявления в Инспекцию труда Министерства труда и соцзащиты.

Вопрос разрешен в пользу работника, т.к. наниматель признал незаконность своих требований.

Алесь Шутов, zapraudu.info

20 февраля 2012

Коментарии

Добавить комментарий

Вы должны быть авторизованы для комментирования.

 
А также…
Поход к избирателям. Олег Квятинский, кандидат в депутаты Витебского горсовета