+375 29 853-40-17

info@zapraudu.info

Речицкий градоначальник бесправно уволил директора гимназии?

Что хочет, то и воротит. Так и происходит с так называемым “мэром” Речицы. Хочет — уволит, хочет — оставит на работе.

Общественное мнение? Зачем? Его ведь никто не избирает, доверием жителей он не пользуется. Его назначают, ставят, а всех остальных он наклоняет. Ну, ладно, если бы по делу, во имя блага народа. Как говорится, искусство требует жертв. Но жертвами все чаще становятся добросовестные труженики, честно исполняющие свои служебные обязанности, пользующиеся авторитетом среди населения. И уж как-то не авторитетно получается их увольнение.

Взять, хотя бы, пример увольнения директора Речицкой районной гимназии Шингирей И.В.

271398

В июле 2014 года начальник отдела образования, спорта и туризма Речицкого райсполкома Деменчук А.В. вручил Шингирей И.В. уведомление о не продлении с ней контракта. Известие вызвало возмущение и самого директора и работников гимназии. Было составлено ходатайство в адрес отдела с просьбой продлить Шингирей И.В. контракт. Под обращением подписалось более 80% работников. Это не означает, что остальные 20% — против. Многие находились в отпусках, командировках, вывозили детей на оздоровление. Мнение всех – увольнение неправомерное , решение принято по непонятным мотивам, что может послужить предметом расследования соответствующих органов и инстанций.

Увольнению Шингирей И.В. Предшествовало и следующее нарушение. В 2013 году ей должны были продлить контракт не на 1 год, а от 3 до 5 лет. Это противоречит п.28.15, п.28.16 соглашения между отделом образования, спорта и туризма Речицкого РИК и Речицкой районной организации Белорусского профессионального союза работников образования и науки на 2013-2014 годы.

Справочно: п. 2.15 раздела 4 (Гарантии занятости) вышеназванного соглашения: “Заключать контракты на срок от 3 до 5 лет с работниками, успешно и добросовестно исполняющими должностные обязанности и не допускающими нарушений трудовой и исполнительской дисциплины имеющими длительный стаж работы в отрасли не менее 10 лет …»

п. 2.16 раздела 4 “Заключать контракты на срок не менее 5 лет с работниками, успешно и добросовестно исполняющими должностные обязанности и недопускающими нарушений трудовой и исполнительской дисциплины, имеющими высокий профессиональный уровень и квалификацию».
Никаких взысканий, выговоров и т.д. Шингирей И.В. за время работы не имела.

Так какие же мотивы обосновали увольнение? По словам “мэра” Панченко В.С. – это якобы плохие показатели работы гимназии, а также длительный период нахождения на больничном в прошедшем учебном году Шингирей И.В. Ее болезнь – это не насморк, а сложнейшая операция на тазобедренном суставе. Показатели же работы гимназии – одни из лучших как в районе, так и в области.(Может их трудно сравнивать с показателями по свиноводству, но это, как говорится, кто на что учился).

Обращение самой Шингирей И.В. в вышестоящие инстанции не дали результатов. Из гимназии уволились пока несколько работников, несогласных с таким решением.

А, поговаривают, есть вдогонку еще одно негласное распоряжение хозяина-пана-барина – всем руководителям района отказывать в трудоустройстве Шингирей И.В.
Вот такая горькая правда. Как есть – так и есть.

Сергей Гапонюк
www.zapraudu.info

20 октября 2014

Коментарии

  • АГ21 октября 2014 #

    Мрачная фотка — все в зеленке… у кого то совсем не развито эстетическое чувство прекрасного. От того и все беды (R)

  • ИРИНА24 октября 2014 #

    ПРЕЖДЕ, ЧЕМ О ЧЕМ-ТО РАССУЖДАТЬ, ДЛЯ НАЧАЛА НУЖНО ХОТЯ БЫ НЕМНОЖКО В ЭТОМ РАЗБИРАТЬСЯ. ИНАЧЕ РАССУЖДЕНИЕ ПРЕВРАЩАЕТСЯ В БАНАЛЬНУЮ КЛЕВЕТУ. И НЕ НУЖНО ЕЕ ВЫДАВАТЬ ЗА ОБЩЕСТВЕННОЕ МНЕНИЕ.

Добавить комментарий

Вы должны быть авторизованы для комментирования.

 
А также…
«Беларусь не только Минск»: форум регионального развития в Бобруйске