+375 29 853-40-17

info@zapraudu.info

«Все убедились, что в современном обществе должны быть созданы лучшие условия для самореализации каждого человека»

20 сентября в Речице были подведены итоги серии семинаровтренингов по основам гендерной грамотности «Гендерный ликбез». Они проводились в рамках Программы ЕСLAB «Глобальная Гражданственность» при поддержке Международной некоммерческой организации Рact.

На встрече в игровой форме, через анализ распорядка дня участников, сравнивалась занятость мужчин и женщин. На что они тратят свое время, кто выполняет большее количество обязанностей в течение дня, а также кто располагает большим количеством свободного времени на отдых и сон. Участники убедились, что сегодня почти вся работа по дому выполняется женщинами, которые фактически лишаются свободного времени.

Наше общество давно уже должно отказаться от некоторых стереотипов. Например, в разделении домашней работы на «мужскую» или «женскую». Но пока что у нас семейный уклад довольно стереотипный. Если появляются новые модели, то в среде молодых людей. Наблюдается также закономерность, чем выше уровень образования — тем больше новых социальных моделей использует человек.

На рынке труда — те же проблемы: «мужская» и «женская» работа. Женщина может получать образование во многих сферах, но вот в выборе работы у нее есть ограничения, как и в карьерном росте. При продвижении по карьерной лестнице работодатель часто отдает предпочтение мужчинам, даже с худшим образованием, меньшим опытом работы и компетенциями, считая, что незамужняя девушка «может скоро выскочить замуж и уйти в декрет». Конечно, рождение ребенка на время отстраняет женщину от активной работы, но ведь бывает так, что женщина ориентирована на карьеру и неизвестно, когда она родит ребенка.

По мнению современных исследователей, главными препятствиями на пути женщин к высоким и ответственным постам являются традиционная кадровая политика организаций, стереотипы, предполагающие, что женщина не годится для роли лидера, а также отсутствие поддержки со стороны мужчин.

Не надо забывать, что в трудовых отношениях затрагиваются самые важные права: право на равный доступ к работе, на равное вознаграждение за равный труд, защиту от безработицы и т.д. Трудовая дискриминация ведет к снижению социального статуса женщины. Ее последствия: женская бедность; «вымывание» женщин из сферы управления и властных институтов, усиление экономической зависимости от мужа, ограничение самореализации, недостаточная оплата труда.

Принцип равенства женщин и мужчин и соответствующий запрет дискриминации является фундаментальным принципом международного права о правах человека, закрепленных в Всеобщей декларации прав человека (UDHR), принятой Генеральной Ассамблией Организации Объединенных Наций в 1948 году.

Не каждая женщина осознает гендерную дискриминацию на работе и не каждая знает, как защищать свои права, поэтому в суды у нас обращаются редко. А ведь есть организации, которые помогают женщинам: например, в Минске «Центр по продвижению прав женщин «Её права».

Беларуси необходим закон о гендерном равенстве. Отдельный закон работает лучше, чем общие нормы, прописанные в Конституции. Тем более что они иногда написаны так общо, что сложно доказать дискриминацию. Будет закон — будут судебные прецеденты, которые станут предостережением для работодателя.

Главный итог встречи — все убедились, что в современном обществе должны быть созданы лучшие условия для самореализации каждого человека, что проблематика гендерного равенства важна как для женщин, так и для мужчин.

Хотим выразить благодарность, дружественной организации Правозащитный центр «Вясна» города Речица за предоставление помещения для проведения мероприятий по основам гендерной грамотности.

Елена Линкевич

22 сентября 2018

Коментарии

Добавить комментарий

Вы должны быть авторизованы для комментирования.

 
А также…
«Апазіцыя павінна прадстаўляць грамадства!» Андрэй Дзмітрыеў абмяркоўвае пасланне Аляксандра Лукашэнкі